المدة الزمنية للبرامج التدريبية التي يتم تنظيمها من خلال مؤسسات التدريب بجهات العمل الكويتة

2004 التدريب أثناء الخدمة

د. فهد يوسف الفضالة

KFAS

المدة الزمنية للبرامج التدريبية مؤسسات التدريب جهات العمل الكويتة العلوم الإنسانية والإجتماعية المخطوطات والكتب النادرة

أما فيما يتعلق بالبعد الخاص بالمدة الزمنية للبرامج التدريبية التي يتم تنظيمها من خلال وحدات ومؤسسات التدريب بجهات العمل ، فإنها تتمثل بما يوضحه الجدول التالي :

أي إن 50% من جهات العمل تنظم برامج طويلة للمتدربين (أكثر من أسبوعين بينما احتلت البرامج القصيرة والتي تمتد من يوم إلى أسبوع ، وكذا البرامج المتوسطة التي تمتد من أسبوع إلى أسبوعين 76% لكل منها.

إلا أنه تبين أن حوالي 45% من وحدات ومؤسسات التدريب في جهات العمل تنظم أنواعاً مختلفة من البرامج التدريبية وفقاً لمتطلبات الوظيفة واحتياجات المتدربين.

لذا فإن تنظيم البرنامج والمدة الزمنية اللازمة لتحقيقه مفتوحة وقد يشتمل البرنامج على محتويات تدريبية (كورسات) منفصلة ترتبط بتدريب ميداني أو تدريب على رأس العمل .

وبصفة عامة ، فإنه يراعى عند تصميم البرنامج تحديد الوقت والمدى الزمني اللازم للتدريب ، وطبيعة الهدف السلوكي وما إذا كان هذا الهدف يقع في نطاق المعارف أو المهارات حيث تعتبر هذه الجوانب ذات تأثير في تحديد الوقت المخصص للتدريب .